Съдържание:

Трябва ли да подпишете PIP?
Трябва ли да подпишете PIP?

Видео: Трябва ли да подпишете PIP?

Видео: Трябва ли да подпишете PIP?
Видео: Работаем с pip, pip выдает ошибку, как обновить или установить pip 2024, Ноември
Anonim

Трябва да подпишете на PIP

Краткият отговор да се този въпрос е да, трябва да подпишеш Вашият PIP . Да се уверете се, че ръководството не може да използва тези характеристики срещу Вие по-късно напишете под подписа си нещо като „I знак само да се потвърждават получаването на този документ."

По същия начин може да попитате, можете ли да откажете да подпишете преглед на ефективността?

Отговор: Вашият работодател мога не сила Вие да се знак на производителност документ, но може да има последствия за отказ да го направя. За един , вашият работодател може да уволни Вие за отказва да подпише . За друго, твоето отказ от подпис може да бъде дисквалифициран Вие от получаване на обезщетения за безработица.

Освен по -горе, какво означава поставянето на PIP? Планът за подобряване на работата се нарича още а PIP и алтернативно име е план за действие за изпълнение. PIP е инструмент за управление на човешките ресурси, който очертава конкретни стъпки, които служителят трябва да предприеме, за да се подобри и цели, към които да работи.

Човек може също да попита, пипс дисциплинарен ли е?

The PIP сама по себе си не се счита за а дисциплинарно стъпка, а по -скоро възможност за служител и неговия ръководител да работят заедно, за да се справят със значителни опасения относно работата на служителя.

Какво трябва да кажа в преглед на ефективността?

10 неща, които трябва да кажете при следващия си преглед на ефективността

  • Говорете за вашите постижения.
  • Говорете за повишение.
  • Попитайте за развитието на бизнеса.
  • Задайте ясни цели.
  • Дайте обратна връзка на вашия мениджър.
  • Попитайте как можете да помогнете.
  • Предложете инструменти, от които се нуждаете, за да вършите работата си.
  • Обсъдете бъдещето си.

Препоръчано: