Може ли да ви уволнят, защото сте болни в Охайо?
Може ли да ви уволнят, защото сте болни в Охайо?

Видео: Може ли да ви уволнят, защото сте болни в Охайо?

Видео: Може ли да ви уволнят, защото сте болни в Охайо?
Видео: Охайо 2024, Ноември
Anonim

В Охайо , служителите имат право на неплатен отпуск за съдебни заседатели и от тях може да не се изисква да използват платените от тях болен , годишно или ваканционно време. Работодателите, които уволняват или наказват служители, подлежат на наказателни санкции. Семеен и медицински отпуск.

Съответно, какво се счита за незаконно прекратяване в Охайо?

Неправомерното прекратяване възниква, когато причината за уволнението ви е в нарушение на закона. В Охайо повечето наемане на работа отношенията се считат за „по желание“ наемане на работа , което означава, че работодател и/или служител може да прекрати договора наемане на работа връзка по някаква причина, без причина или дори глупава причина.

Някой може също да попита, може ли да ви запишат, че се обаждате по болест? Травми на работното място Вие могат да бъдат защитени от уволнение поради трудова травма или заболяване съгласно законодателството за обезщетение на работниците. Ако работата ви прави болен си , тогава вашият работодател трябва да плати за вашето лечение и да даде Вие време за възстановяване.

Второ, можеш ли да съдиш, ако те уволнят, че си болен?

Служители имам правото да бъда възстановени, след като отпускът им приключи, с няколко ограничени изключения. Така, ако ти бяха аут болен за сериозно здравословно състояние, както е определено от FMLA и вашия работодател уволни те защото то , Вие може имам правен иск за неправомерно прекратяване.

Може ли да ви уволнят, защото сте болни в Аризона?

Аризона е при- ще състояние на заетост, което означава, че вашият работодател може да уволни Вие по някаква причина, която не включва дискриминация. Така че според това правило вашият работодател може да уволни Вие , дори ако Вие донесете им лекарска бележка.

Препоръчано: